
La stratégie de croissance par globalisation implique pour une entreprise la conquête de divers marchés géographiques.
Cette stratégie par globalisation doit répondre aux questions suivantes : Quelle doit être l’étendue de la présence d’une entreprise sur les principaux marchés internationaux ? Comment l’organisation peut-elle établir une présence internationale nécessaire ? Quelles sont les localisations optimales dans le monde pour ses différentes activités de la chaîne de valeur ? Comment l’entreprise peut-elle transformer une présence mondiale en un avantage concurrentiel mondial ?
Quand mettre en place une stratégie de croissance globale ?
Maîtrise des coûts
Une stratégie de croissance par globalisation peut être appropriée dans les secteurs où les entreprises subissent de fortes pressions pour réduire les coûts mais de faibles pressions pour réagir localement ; l’international permet donc à ces entreprises de vendre un produit standardisé dans d’autres pays. En élargissant leur clientèle, ces entreprises peuvent profiter d’économies d’échelle (avantages de coûts qu’une entreprise obtient grâce à son expansion) et d’effets de courbe d’apprentissage car elles sont capables de produire en masse un produit standard qui peut être exporté (à condition que la demande soit supérieure aux coûts impliqués).
Expansion du marché
Toutefois, la globalisation ne se limite pas à la maîtrise des coûts. Les stratégies de différenciation permettent également de réaliser des économies d’échelle, soit en répondant à des besoins différents sur des marchés différents avec une série de produits similaires, soit en développant de nouveaux produits en fonction des besoins et des habitudes de consommation d’un nouveau marché. La différenciation dans le cadre d’une stratégie globale nécessitera souvent une localisation, car les entreprises doivent s’adapter aux goûts des consommateurs pour mieux faire face à la concurrence dans le nouveau pays. Par exemple, le Coca-Cola a un goût différent selon le pays où il est acheté en raison des différences dans les préférences locales.
Approvisionnement
Parmi les autres raisons classiques et stratégiques principales de la globalisation, citons l’établissement de relations avec les fournisseurs, l’amélioration de l’accès aux matières premières (propre à une région donnée) et la réduction des coûts en utilisant les spécialisations d’autres régions. Starbucks s’approvisionne en grains de café dans le monde entier, car le climat influe considérablement sur le type et la qualité du grain. La stratégie de globalisation de Starbucks, qui consiste à vendre dans de nombreux pays, dépend énormément de l’approvisionnement mondial, et les responsables stratégiques doivent surveiller attentivement ce processus pour en évaluer les coûts et les avantages.
Les stratégies mondiales par globalisation exigent des entreprises qu’elles coordonnent étroitement leurs stratégies de produits et de prix sur les marchés et les sites internationaux ; par conséquent, les entreprises qui poursuivent une stratégie mondiale sont généralement très centralisées.
Le groupe en résumé :
Chaque année 60 opérations Avec 20 associés et senior consultants Sur des entreprises de 5 à 100 salariés Réalisant un chiffre d’affaires de 1 à 100 Millions
Nous sommes implantés dans de nombreux pays en Europe et Afrique afin de répondre à toutes questions internationales relatives à la transmission d’une entreprise, cession d’une PME, vente d’une entreprise, succession familiale, acquisition d’entreprise et stratégie de croissance pour toutes entreprises en Belgique.
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Ils nous ont fait confiance
Actoria m’a permis de diagnostiquer rapidement les dysfonctionnements dans les processus de notre société, de proposer des optimisations et de les mettre en œuvre. Actoria nous a également accompagnés avec succès sur l’ensemble des phases du projet de transmission de notre entreprise à un groupe de notre secteur: préparation de mon entreprise, identification de partenaires repreneurs, négociation jusqu’à l’entrée au capital du partenaire. Actoria nous a apporté une expertise en négociation et nous trouvé un bon partenaire.
Nous étions relativement pressés de trouver une solution car ma santé se détériorait rapidement. Le consultant de Actoria m’a permis de mener avec succès le projet de vente de mon entrepris. Son action a été prépondérante pour mener à bien ce projet délicat car très impliquant pour l’ensemble de nos activités au quotidien. Ce projet me tenait à cœur et devenait de plus en plus nécessaire. L’impulsion donnée par Actoria a été décisive pour le réaliser.
Dans un 1ertemps, Actoria a effectué un diagnostic efficace des forces et faiblesses de notre entreprise puis et a proposé de les prendre en compte dans notre gestion afin d’augmenter la valeur de notre entreprise. Actoria a conduit ce projet avec l’ensemble de mon équipe dirigeante ce qui a permis d’impliquer l’ensemble des opérationnels et de pouvoir mettre rapidement en place une solution d’entrer au capital d’un investisseur complétée par l’entrée de certains cadres de mon entreprise ainsi qu’une banque.
Je ne pouvais pas être plus heureux avec le résultat, mais, je suis particulièrement heureux de ma décision de travailler avec Actoria. L’objectif attient était le résultat direct du travail acharné et le professionnalisme sophistiqué de Actoria sur mon entreprise. De notre première rencontre à travers le processus de préparation raisonnable, toutes les phases de la transmission, les opérations juridiques et financières ont été gérées par l’équipe de Actoria. Leurs compétences étaient encore plus évidentes lorsque les complexités de cette transaction étaient à leur apogée.
Embaucher Actoria a fait la différence pour atteindre mon objectif de départ et de passer à mon défi professionnel suivant. La vente d’une entreprise comme AMR dans ce marché n’a pas été une tâche facile. Actoria a démontré de la persévérance dans l’identification des bons repreneurs avec la connaissance de mon secteur afin de poursuivre le développement de mon entreprise, et a fourni des conseils professionnels tout au long du processus.
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