{"id":26290,"date":"2026-09-30T17:10:49","date_gmt":"2026-09-30T15:10:49","guid":{"rendered":"https:\/\/actoria.com\/ch-de\/?p=26290"},"modified":"2026-09-30T17:10:57","modified_gmt":"2026-09-30T15:10:57","slug":"kmu-nachfolge-vorbereiten-5-konkrete-schritte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/actoria.com\/ch-de\/kmu-nachfolge-vorbereiten-5-konkrete-schritte\/","title":{"rendered":"KMU-Nachfolge vorbereiten: 5 konkrete Schritte vor dem ersten K\u00e4ufergespr\u00e4ch"},"content":{"rendered":"\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-jzjro2lm-3c17da857408a00a50a6491698ab57b7\">\n.avia-section.av-jzjro2lm-3c17da857408a00a50a6491698ab57b7{\nbackground-repeat:no-repeat;\nbackground-image:url(https:\/\/actoria.com\/ch-de\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/actoria-fHUlKCPR-1500x1000.jpg);\nbackground-position:50% 50%;\nbackground-attachment:fixed;\n}\n.avia-section.av-jzjro2lm-3c17da857408a00a50a6491698ab57b7 .av-extra-border-element .av-extra-border-inner{\nbackground-color:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div id='av_section_1'  class='avia-section av-jzjro2lm-3c17da857408a00a50a6491698ab57b7 main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-0  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first  header_page_section_title_wrapper avia-full-stretch avia-bg-style-fixed av-arrow-down-section av-minimum-height av-minimum-height-custom av-height-custom  container_wrap sidebar_right'  data-section-bg-repeat='stretch' data-av_minimum_height_px='660'><div class='container av-section-cont-open' style='height:660px'><main  role=\"main\" itemprop=\"mainContentOfPage\"  class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-26290'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div class='flex_column_table av-jzjrtnz4-77d8c7e747698a5f8d11b33a0c4abbee sc-av_one_full av-equal-height-column-flextable'>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-jzjrtnz4-77d8c7e747698a5f8d11b33a0c4abbee\">\n.flex_column.av-jzjrtnz4-77d8c7e747698a5f8d11b33a0c4abbee{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  id=\"header_page_section_title\"  class='flex_column av-jzjrtnz4-77d8c7e747698a5f8d11b33a0c4abbee av_one_full  avia-builder-el-1  avia-builder-el-no-sibling  header_page_section_title first flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-bottom av-zero-column-padding  '     ><p><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-l2h35ups-d1f72bf32ad8f3aaa1c2f16f62c0f6f5\">\n#top .av-special-heading.av-l2h35ups-d1f72bf32ad8f3aaa1c2f16f62c0f6f5{\nmargin:0 0 0 0;\npadding-bottom:5px;\ncolor:#ffffff;\n}\nbody .av-special-heading.av-l2h35ups-d1f72bf32ad8f3aaa1c2f16f62c0f6f5 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-l2h35ups-d1f72bf32ad8f3aaa1c2f16f62c0f6f5 .special-heading-inner-border{\nborder-color:#ffffff;\n}\n.av-special-heading.av-l2h35ups-d1f72bf32ad8f3aaa1c2f16f62c0f6f5 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-l2h35ups-d1f72bf32ad8f3aaa1c2f16f62c0f6f5 av-special-heading-h2 custom-color-heading  avia-builder-el-3  el_after_av_codeblock  avia-builder-el-last '><h2 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >KMU-Nachfolge vorbereiten: 5 konkrete Schritte vor dem ersten K\u00e4ufergespr\u00e4ch<\/h2><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div><\/p><\/div><\/div><!--close column table wrapper. Autoclose: 1 -->\n<\/div><\/div><\/main><!-- close content main element --><\/div><div class='av-extra-border-element border-extra-arrow-down'><div class='av-extra-border-outer'><div class='av-extra-border-inner'><\/div><\/div><\/div><\/div><div id='after_section_1'  class='main_color av_default_container_wrap container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-26290'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<section  class='av_textblock_section av-kx0ncjx2-d0b0d9fc52f9f6c6133196bf4b8a9694 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><style id=\"actoria-article-layout-fix\">\n#top.single-post .main_color.container_wrap_first.sidebar_left > .container.av-section-cont-open {\n  box-sizing: border-box !important;\n  width: 100% !important;\n  max-width: 100% !important;\n  margin-left: 0 !important;\n  margin-right: 0 !important;\n  padding-left: 0 !important;\n  padding-right: 0 !important;\n}\n#top.single-post .main_color.container_wrap_first.sidebar_left > .container.av-section-cont-open > main.content {\n  box-sizing: border-box !important;\n  width: 100% !important;\n  max-width: 100% !important;\n  margin-left: 0 !important;\n  margin-right: 0 !important;\n  padding-left: 0 !important;\n  padding-right: 0 !important;\n}\n#top.single-post .avia-section.header_page_section_title_wrapper {\n  box-sizing: border-box !important;\n  position: relative !important;\n  width: 100% !important;\n  max-width: 100% !important;\n  left: auto !important;\n  right: auto !important;\n  margin-left: 0 !important;\n  margin-right: 0 !important;\n  background-size: cover !important;\n  background-position: 50% 50% !important;\n}\n#top.single-post .avia-section.header_page_section_title_wrapper > .container {\n  box-sizing: border-box !important;\n  width: 100vw !important;\n  max-width: 100vw !important;\n  margin-left: 0 !important;\n  margin-right: 0 !important;\n  padding-left: 0 !important;\n  padding-right: 0 !important;\n}\n#top.single-post .avia-section.header_page_section_title_wrapper main.content {\n  box-sizing: border-box !important;\n  width: 100vw !important;\n  max-width: 100vw !important;\n  margin-left: 0 !important;\n  margin-right: 0 !important;\n  padding-left: 0 !important;\n  padding-right: 0 !important;\n}\n#top.single-post .avia-section.header_page_section_title_wrapper .entry-content-wrapper {\n  box-sizing: border-box !important;\n  width: min(1310px, calc(100vw - 80px)) !important;\n  max-width: min(1310px, calc(100vw - 80px)) !important;\n  margin-left: auto !important;\n  margin-right: auto !important;\n}\n#top.single-post .avia-section.header_page_section_title_wrapper .av-special-heading-tag {\n  overflow-wrap: anywhere !important;\n}\n#top.single-post figure.actoria-article-image ~ figure.actoria-article-image {\n  display: none !important;\n}\n@media only screen and (max-width: 767px) {\n  #top.single-post .avia-section.header_page_section_title_wrapper .entry-content-wrapper {\n    width: calc(100vw - 32px) !important;\n    max-width: calc(100vw - 32px) !important;\n  }\n}\n<\/style>\n<p><strong>KMU Nachfolge vorbereiten erfordert klare Entscheidungen, bevor das erste K\u00e4ufergespr\u00e4ch stattfindet. Schweizer KMU-Inhaber in der Deutschschweiz stehen vor der Herausforderung, ihr Unternehmen nicht nur verkaufsbereit, sondern auch weniger inhaberabh\u00e4ngig und transparenter zu gestalten. KMU Nachfolge vorbereiten bedeutet, fr\u00fchzeitig die richtigen Weichen zu stellen, um im Nachfolgeprozess die Kontrolle \u00fcber Zeitplan und Vertraulichkeit zu behalten.<\/strong><\/p>\n<h2>KMU Nachfolge vorbereiten: 5 konkrete Schritte vor dem ersten K\u00e4ufergespr\u00e4ch<\/h2>\n<h2>KMU Nachfolge vorbereiten: Das Nachfolgeziel pr\u00e4zise definieren<\/h2>\n<p>Der erste Schritt, um KMU Nachfolge vorbereiten erfolgreich umzusetzen, besteht darin, das Ziel des Verkaufs klar zu definieren. Was soll der Unternehmensverkauf f\u00fcr Sie pers\u00f6nlich und f\u00fcr das Unternehmen erreichen? Geht es um den R\u00fcckzug aus dem operativen Gesch\u00e4ft, die finanzielle Absicherung der Familie oder die Sicherung der Arbeitspl\u00e4tze f\u00fcr langj\u00e4hrige Mitarbeiter? In der Deutschschweiz zeigen Erfahrungen, dass Inhaber, die ihr Ziel pr\u00e4zise formulieren, den Nachfolgeprozess zielgerichteter steuern k\u00f6nnen.<\/p>\n<figure class=\"actoria-article-image alignleft\" style=\"float:left;width:360px;max-width:42%;margin:6px 28px 16px 0;\"><img decoding=\"async\" title=\"KMU-Nachfolge vorbereiten: 5 konkrete Schritte vor dem ersten K\u00e4ufergespr\u00e4ch Fusionen und \u00dcbernahmen in der Schweiz und in Deutschland\" src=\"https:\/\/actoria.com\/ch-de\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/actoria-dd7bB6Xg.jpg\" width=\"360\" alt=\"KMU Nachfolge vorbereiten business deal\" loading=\"lazy\" style=\"width:100%;height:auto;\" \/><figcaption>KMU Nachfolge vorbereiten business deal<\/figcaption><\/figure>\n<p>Ein klares Ziel hilft auch, die richtigen K\u00e4ufer zu identifizieren. Strategische Investoren suchen oft nach Wachstumspotenzial, w\u00e4hrend Finanzinvestoren eher an stabilen Cashflows interessiert sind. KMU Nachfolge vorbereiten bedeutet daher auch, die eigenen Priorit\u00e4ten mit den Erwartungen potenzieller K\u00e4ufer abzugleichen. Ohne diese Klarheit riskieren Inhaber, dass Gespr\u00e4che in falsche Richtungen laufen und wertvolle Zeit verloren geht.<\/p>\n<p>Zudem sollte das Ziel mit den rechtlichen und steuerlichen Rahmenbedingungen in Einklang gebracht werden. Das Schweizer Obligationenrecht (OR) sowie kantonale Steuervorschriften in Z\u00fcrich, Basel oder Bern k\u00f6nnen den Verkaufsprozess beeinflussen. Eine fr\u00fchzeitige Abkl\u00e4rung mit einem auf KMU-Nachfolge spezialisierten Berater kann hier Klarheit schaffen und unerwartete Hindernisse vermeiden.<\/p>\n<h2>Inhaberabh\u00e4ngigkeit abbauen: Wie Sie Struktur und Prozesse k\u00e4uferattraktiv gestalten<\/h2>\n<p>Ein zentrales Hindernis f\u00fcr eine erfolgreiche KMU Nachfolge vorbereiten ist die starke Abh\u00e4ngigkeit des Unternehmens vom Inhaber. K\u00e4ufer in der Deutschschweiz legen gro\u00dfen Wert auf Unternehmen, die auch ohne die pers\u00f6nliche Pr\u00e4senz des Inhabers funktionieren. Der Abbau der Inhaberabh\u00e4ngigkeit ist daher ein entscheidender Schritt, um den Wert des Unternehmens zu steigern und den Verkaufsprozess zu beschleunigen.<\/p>\n<p>Praktische Ma\u00dfnahmen umfassen die Dokumentation von Prozessen, die Delegation von Verantwortlichkeiten an das Managementteam und die Schaffung klarer Strukturen. Ein gut funktionierendes Mittelmanagement, das eigenst\u00e4ndig Entscheidungen treffen kann, macht das Unternehmen f\u00fcr K\u00e4ufer attraktiver. KMU Nachfolge vorbereiten bedeutet in diesem Kontext, das Unternehmen so aufzustellen, dass es auch ohne den aktuellen Inhaber erfolgreich weiterlaufen kann.<\/p>\n<p>Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Diversifizierung der Kundenbasis. Wenn ein gro\u00dfer Teil des Umsatzes von wenigen Kunden abh\u00e4ngt, wirkt sich dies negativ auf die Bewertung aus. K\u00e4ufer bevorzugen Unternehmen mit einer breiten Kundenbasis, da dies das Risiko verringert. Durch gezielte Akquise neuer Kunden und die St\u00e4rkung bestehender Beziehungen kann die Inhaberabh\u00e4ngigkeit weiter reduziert werden.<\/p>\n<p>Auch die IT-Infrastruktur spielt eine Rolle. Ein modernes ERP-System, das alle relevanten Daten zentral verwaltet, erleichtert nicht nur den t\u00e4glichen Betrieb, sondern auch die Due Diligence im Rahmen der KMU Nachfolge vorbereiten. K\u00e4ufer erwarten in der Deutschschweiz transparente und nachvollziehbare Daten, die schnell und einfach zug\u00e4nglich sind.<\/p>\n<h2>Dokumentation und Kennzahlen: Welche Unterlagen K\u00e4ufer in der Deutschschweiz erwarten<\/h2>\n<p>K\u00e4ufer in der Deutschschweiz erwarten eine umfassende und gut strukturierte Dokumentation. KMU Nachfolge vorbereiten erfordert daher die Erstellung eines Datenraums (Data Room), der alle relevanten Unterlagen enth\u00e4lt. Dazu geh\u00f6ren finanzielle Kennzahlen der letzten drei bis f\u00fcnf Jahre, Vertr\u00e4ge mit Kunden und Lieferanten, Personalunterlagen sowie rechtliche Dokumente wie Handelsregisterausz\u00fcge.<\/p>\n<p>Besonders wichtig sind die finanziellen Kennzahlen. K\u00e4ufer analysieren diese detailliert, um die Wirtschaftlichkeit und das Wachstumspotenzial des Unternehmens zu bewerten. Dazu geh\u00f6ren nicht nur die klassischen Bilanz- und GuV-Daten, sondern auch spezifische Kennzahlen wie die EBIT-Marge, der Cashflow und die Kapitalrendite. Eine transparente Darstellung dieser Zahlen ist entscheidend, um Vertrauen aufzubauen und den Verkaufsprozess zu beschleunigen.<\/p>\n<p>Neben den finanziellen Daten sind auch operative Kennzahlen von Bedeutung. Dazu z\u00e4hlen unter anderem die Kundenakquise-Rate, die Fluktuation der Mitarbeiter und die Auslastung der Produktionskapazit\u00e4ten. Diese Daten geben K\u00e4ufern Aufschluss \u00fcber die Stabilit\u00e4t und Skalierbarkeit des Unternehmens. KMU Nachfolge vorbereiten bedeutet daher auch, diese Kennzahlen regelm\u00e4\u00dfig zu erfassen und aufzubereiten.<\/p>\n<p>Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Dokumentation der Prozesse. K\u00e4ufer wollen verstehen, wie das Unternehmen funktioniert und welche Abl\u00e4ufe etabliert sind. Eine detaillierte Prozessdokumentation zeigt, dass das Unternehmen gut organisiert ist und auch ohne den aktuellen Inhaber weiterlaufen kann. Dies erh\u00f6ht die Attraktivit\u00e4t des Unternehmens und kann den Verkaufspreis positiv beeinflussen.<\/p>\n<p>Laut dem <a href=\"https:\/\/www.kmu.admin.ch\/kmu\/de\/home.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">KMU-Portal des Bundes<\/a> sind gut vorbereitete Unternehmen in der Schweiz deutlich schneller und zu besseren Konditionen verk\u00e4uflich. Eine vollst\u00e4ndige und aktuelle Dokumentation ist daher ein zentraler Erfolgsfaktor f\u00fcr KMU Nachfolge vorbereiten.<\/p>\n<h2>Das Team diskret vorbereiten: Wer muss wann informiert werden \u2013 und wer nicht?<\/h2>\n<p>Die Vorbereitung des Teams ist ein sensibler, aber entscheidender Schritt im Rahmen der KMU Nachfolge vorbereiten. Vertraulichkeit ist dabei von gr\u00f6\u00dfter Bedeutung, um Unruhe im Unternehmen zu vermeiden und den Verkaufsprozess nicht zu gef\u00e4hrden. Gleichzeitig m\u00fcssen bestimmte Schl\u00fcsselpersonen fr\u00fchzeitig informiert werden, um den \u00dcbergang reibungslos zu gestalten.<\/p>\n<p>Der Inhaber sollte zun\u00e4chst ein kleines, vertrauensw\u00fcrdiges Team aus F\u00fchrungskr\u00e4ften zusammenstellen, das in den Verkaufsprozess eingebunden wird. Diese Personen sollten \u00fcber die Pl\u00e4ne informiert werden und bei der Vorbereitung der Dokumentation sowie der Kommunikation mit potenziellen K\u00e4ufern unterst\u00fctzen. KMU Nachfolge vorbereiten erfordert hier ein hohes Ma\u00df an Diskretion und Professionalit\u00e4t.<\/p>\n<p>Die breite Belegschaft sollte erst in einem sp\u00e4teren Stadium informiert werden, wenn der Verkauf bereits weit fortgeschritten ist. Eine zu fr\u00fche Information kann zu Unsicherheit und Fluktuation f\u00fchren, was den Verkaufsprozess erschwert. Gleichzeitig ist es wichtig, die Mitarbeiter nicht zu lange im Unklaren zu lassen, da dies das Vertrauen in die F\u00fchrung untergraben kann.<\/p>\n<p>Externe Partner wie Kunden, Lieferanten und Banken sollten ebenfalls mit Bedacht informiert werden. W\u00e4hrend einige Kunden m\u00f6glicherweise fr\u00fchzeitig \u00fcber die Pl\u00e4ne informiert werden m\u00fcssen, um die Gesch\u00e4ftsbeziehung nicht zu gef\u00e4hrden, ist bei anderen Vorsicht geboten. KMU Nachfolge vorbereiten bedeutet auch, die Kommunikation mit externen Partnern strategisch zu planen und durchzuf\u00fchren.<\/p>\n<h2>Den Zeitplan selbst bestimmen: Warum fr\u00fchzeitige Vorbereitung Ihre Verhandlungsposition st\u00e4rkt<\/h2>\n<p>Ein selbstbestimmter Zeitplan ist ein zentraler Erfolgsfaktor f\u00fcr KMU Nachfolge vorbereiten. Inhaber, die fr\u00fchzeitig mit der Vorbereitung beginnen, haben die Kontrolle \u00fcber den Prozess und k\u00f6nnen den Verkauf zu ihren Bedingungen gestalten. Eine fr\u00fchzeitige Vorbereitung erm\u00f6glicht es, potenzielle K\u00e4ufer sorgf\u00e4ltig auszuw\u00e4hlen und Verhandlungspositionen zu st\u00e4rken.<\/p>\n<p>Der Verkauf eines Unternehmens ist ein komplexer Prozess, der oft l\u00e4nger dauert als erwartet. Von der ersten Kontaktaufnahme mit potenziellen K\u00e4ufern bis zum Abschluss des Deals k\u00f6nnen mehrere Monate vergehen. KMU Nachfolge vorbereiten bedeutet daher, ausreichend Zeit einzuplanen, um alle Schritte sorgf\u00e4ltig durchzuf\u00fchren und auf unerwartete Herausforderungen reagieren zu k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Ein weiterer Vorteil der fr\u00fchzeitigen Vorbereitung ist die M\u00f6glichkeit, den Verkaufsprozess diskret zu gestalten. Inhaber, die ausreichend Zeit haben, k\u00f6nnen potenzielle K\u00e4ufer gezielt ansprechen und Gespr\u00e4che f\u00fchren, ohne dass dies im Unternehmen oder am Markt bekannt wird. Dies sch\u00fctzt die Vertraulichkeit und verhindert, dass Konkurrenten oder Mitarbeiter von den Pl\u00e4nen erfahren.<\/p>\n<p>Zudem erm\u00f6glicht eine fr\u00fchzeitige Vorbereitung, den Verkauf zum optimalen Zeitpunkt durchzuf\u00fchren. Marktbedingungen, wirtschaftliche Rahmenbedingungen und pers\u00f6nliche Umst\u00e4nde k\u00f6nnen den idealen Zeitpunkt f\u00fcr den Verkauf beeinflussen. KMU Nachfolge vorbereiten bedeutet daher auch, den Markt im Auge zu behalten und den Verkauf dann durchzuf\u00fchren, wenn die Bedingungen am g\u00fcnstigsten sind. Laut der <a href=\"https:\/\/www.seco.admin.ch\/seco\/de\/home.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Staatssekretariat f\u00fcr Wirtschaft (SECO)<\/a> sind gut vorbereitete KMU in der Schweiz in der Lage, den Verkaufsprozess aktiv zu steuern und bessere Ergebnisse zu erzielen.<\/p>\n<p>Ein strukturierter Zeitplan hilft auch, die emotionalen Aspekte des Verkaufs zu bew\u00e4ltigen. F\u00fcr viele Inhaber ist der Verkauf ihres Unternehmens ein gro\u00dfer Schritt, der mit Unsicherheiten und Emotionen verbunden ist. Eine fr\u00fchzeitige Vorbereitung gibt ihnen die M\u00f6glichkeit, sich mit diesen Aspekten auseinanderzusetzen und den Prozess mit mehr Gelassenheit zu durchlaufen.<\/p>\n<p>Die Vorbereitung der KMU Nachfolge erfordert Zeit, Sorgfalt und strategisches Denken. Inhaber, die diese Schritte ernst nehmen, k\u00f6nnen nicht nur den Wert ihres Unternehmens steigern, sondern auch den Verkaufsprozess reibungsloser und erfolgreicher gestalten. Mit klaren Zielen, einer reduzierten Inhaberabh\u00e4ngigkeit, einer umfassenden Dokumentation, einem diskret vorbereiteten Team und einem selbstbestimmten Zeitplan sind sie bestens auf die Gespr\u00e4che mit potenziellen K\u00e4ufern vorbereitet.<\/p>\n<p>F\u00fcr eine detaillierte \u00dcbersicht \u00fcber die rechtlichen Rahmenbedingungen empfehlen wir die offizielle Seite des <a href=\"https:\/\/www.admin.ch\/gov\/de\/start.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Schweizer Bundesrates<\/a>, die alle relevanten Informationen f\u00fcr KMU-Inhaber in der Deutschschweiz bereitstellt. KMU Nachfolge vorbereiten gelingt am besten mit einer Kombination aus strategischer Planung und praktischer Umsetzung.<\/p>\n<p>Mit der richtigen Vorbereitung k\u00f6nnen Inhaber den Verkaufsprozess aktiv steuern und sicherstellen, dass ihr Lebenswerk in guten H\u00e4nden weitergef\u00fchrt wird. <a href=\"https:\/\/actoria.com\/ch-de\">Actoria Schweiz<\/a> unterst\u00fctzt Sie dabei, die KMU Nachfolge vorbereiten und erfolgreich umzusetzen. F\u00fcr eine pers\u00f6nliche Beratung k\u00f6nnen Sie sich gerne an <a href=\"https:\/\/actoria.com\/ch-de\/contact\/\">unser Team in der Deutschschweiz<\/a> wenden.<\/p>\n<\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Schweizer KMU-Inhaber suchen nach praktischen Schritten, um ihr Unternehmen vor K\u00e4ufergespr\u00e4chen nachfolgebereit zu machen. Der Artikel liefert konkrete Handl<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":26288,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-26290","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-verkaufen-ihr-unternehmen-in-der-schweiz"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/actoria.com\/ch-de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26290","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/actoria.com\/ch-de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/actoria.com\/ch-de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/actoria.com\/ch-de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/actoria.com\/ch-de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26290"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/actoria.com\/ch-de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26290\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26292,"href":"https:\/\/actoria.com\/ch-de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26290\/revisions\/26292"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/actoria.com\/ch-de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26288"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/actoria.com\/ch-de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26290"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/actoria.com\/ch-de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26290"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/actoria.com\/ch-de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26290"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}