{"id":10214,"date":"2015-05-13T11:29:13","date_gmt":"2015-05-13T10:29:13","guid":{"rendered":"https:\/\/actoria.com\/ch-it\/\/?page_id=1659"},"modified":"2022-08-12T17:40:06","modified_gmt":"2022-08-12T15:40:06","slug":"trasferire-lattivita-a-un-dipendente","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/actoria.com\/ch-it\/successo-nel-trasferimento-di-una-pmi\/trasferire-lattivita-a-un-dipendente\/","title":{"rendered":"Trasferire l’attivit\u00e0 a un dipendente"},"content":{"rendered":"

\"Transmettre<\/strong><\/p>\n

Acquisti di dipendenti<\/h3>\n

Se sei un imprenditore che ha mai venduto la tua azienda a un dipendente che voleva rilevare la tua azienda, potresti avere familiarit\u00e0 con il termine employee buyout. Nella sua forma pi\u00f9 semplice, un employee buyout permette a un team di gestione di mettere in comune le proprie risorse per acquisire una parte o la totalit\u00e0 del business che gestisce. I leveraged buyout si basano sullo stesso principio, tranne che gli acquirenti usano i beni dell’azienda come garanzia per ottenere il finanziamento. Nella maggior parte dei casi, il team di gestione prende il pieno controllo del business e si affida alla sua esperienza per farlo crescere. Entrambi i tipi di acquisizioni aziendali, che possono essere grandi, sono di solito finanziate da una combinazione di fondi personali, fondi di investitori e fondi del proprietario.<\/p>\n

Vantaggi degli MBO<\/h2>\n

Ci sono diversi vantaggi in questi tipi di acquisizioni per tutte le persone coinvolte. La cosa pi\u00f9 ovvia \u00e8 che permettono una transizione fluida. Poich\u00e9 i nuovi proprietari hanno gi\u00e0 familiarit\u00e0 con la PMI e le sue operazioni, c’\u00e8 meno rischio, gli altri dipendenti sono meno preoccupati e i clienti e i partner commerciali sono rassicurati. Inoltre, il processo interno e il trasferimento di autorit\u00e0 rimangono confidenziali e sono spesso completati rapidamente. Una volta che il proprietario dell’azienda accetta di trasferire o vendere l’azienda ai membri dello staff, di solito si adottano una serie di passi comuni associati al trasferimento di autorit\u00e0.<\/p>\n

Il processo tipico \u00e8 il seguente:<\/strong>
\n– La valutazione dell’azienda stabilisce il prezzo concordato.
\n– I dipendenti stimano la parte di azioni che possono acquisire immediatamente prima della stesura del patto parasociale.
\n– Vengono contattate le istituzioni finanziarie.
\n– Viene sviluppato un piano di transizione che incorpora la pianificazione fiscale e di successione.
\n– I dipendenti acquisiscono la quota del venditore attraverso il sostegno finanziario.
\n– I poteri decisionali e di propriet\u00e0 sono trasferiti ai successori. Questo pu\u00f2 avvenire in un periodo di mesi o anche di anni.
\n– I dipendenti rimborsano l’istituto finanziario. Il rimborso \u00e8 effettuato secondo un calendario e un ritmo che non vincoler\u00e0 indebitamente la crescita dell’impresa.<\/p>\n

Gli acquirenti devono essere sicuri che il progetto sia redditizio o almeno abbia il potenziale per esserlo. Ricordate che un buy-out richiede fondi considerevoli, che incideranno sul flusso di cassa dell’azienda. Per compensare il flusso di cassa in uscita richiesto per il rimborso, gli acquirenti dovranno adottare una strategia per aumentare il flusso di cassa, come ridurre le spese, migliorare la produttivit\u00e0 o aumentare le entrate.<\/p>\n

Un’analisi finanziaria completa dovrebbe rivelare il flusso di cassa, il volume delle vendite, la capacit\u00e0 di indebitamento e il potenziale di crescita. Questa analisi dovrebbe anche fornire informazioni importanti sul valore equo di mercato del business e la latitudine del management.<\/p>\n

Come prepararsi a un management buy-out?<\/h2>\n

L’acquirente o gli acquirenti dovranno sviluppare un solido piano aziendale per preparare l’acquisizione. Le previsioni dovrebbero essere credibili e realistiche. Anche i contatti personali e d’affari e le referenze possono aiutare un successore a guadagnare la fiducia dei banchieri. Nel caso di un buy-out su piccola scala, un’istituzione finanziaria \u00e8 di solito sufficiente per finanziare il progetto. Nelle transazioni pi\u00f9 grandi, diverse istituzioni possono essere coinvolte nel finanziamento.<\/p>\n

In un leveraged buyout<\/strong>, i beni del business sono valutati per determinare il capitale disponibile per il finanziamento. Il prestatore user\u00e0 i beni come garanzia. L’istituto finanziario fisser\u00e0 i tassi d’interesse in base ai rischi della transazione.<\/p>\n

Il prestatore pu\u00f2 chiedere al venditore di finanziare una parte della vendita per dimostrare il suo impegno nel progetto e la sua fiducia nel team di gestione. Assicuratevi di guardarvi intorno per ottenere le migliori condizioni dalle istituzioni finanziarie.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Come finanziare un’acquisizione da parte dei dipendenti?<\/h2>\n

Ecco alcuni tipi di finanziamento di base che possono essere combinati per rendere la vostra transizione di successo.<\/p>\n

– I fondi personali aiutano a guadagnare la fiducia di un’istituzione finanziaria, ad aumentare il capitale per la transazione e a condividere il rischio. Agli acquirenti \u00e8 spesso richiesto di investire una quantit\u00e0 significativa del proprio capitale, compreso il rifinanziamento di beni personali, per dimostrare il loro impegno.<\/p>\n

– I prestiti bancari o le note di credito sono spesso utilizzati per acquistare le azioni che detenete nell’impresa. Questo tipo di finanziamento \u00e8 attraente per la sua semplicit\u00e0: i beni sono usati come garanzia e i tassi d’interesse sono pi\u00f9 bassi.<\/p>\n

– Il finanziamento del venditore o del proprietario ti permette di distribuire i pagamenti su un certo numero di anni. Questo tipo di finanziamento vi lega direttamente e pu\u00f2 includere note di credito, prestiti o azioni privilegiate. Questo metodo riduce il flusso di cassa in uscita al momento della transazione e facilita la transizione.<\/p>\n

– Allo stesso modo, l’acquisto di azioni su base rateale permette al venditore di mantenere un livello di controllo fino a quando non \u00e8 stato completamente rimborsato.<\/p>\n

– La vendita di azioni ad altri dipendenti pu\u00f2 essere usata in combinazione con un buyout di dipendenti o un leveraged buyout per finanziare la parte rimanente. Questo tipo di finanziamento permette ad altri dipendenti di acquisire opzioni di azioni della societ\u00e0. Questa forma di finanziamento pu\u00f2 motivare i dipendenti esistenti, mentre il team di gestione mantiene il controllo del business.<\/p>\n

– Il finanziamento subordinato pu\u00f2 integrare l’investimento azionario del team di gestione, riunendo alcuni elementi di finanziamento sia del debito che del capitale, senza diluire la partecipazione azionaria nel business. Se un’impresa redditizia massimizza il finanziamento delle sue attivit\u00e0 e i fondi propri del team di gestione sono insufficienti, l’istituzione che fornisce il finanziamento subordinato pu\u00f2 accettare di assumere un rischio maggiore per partecipare al progetto. I termini di rimborso sono fissati al momento della transazione.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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