{"id":1663,"date":"2015-05-13T11:38:07","date_gmt":"2015-05-13T11:38:07","guid":{"rendered":"https:\/\/actoria.com\/ch-it\/\/?page_id=1663"},"modified":"2022-08-12T17:44:11","modified_gmt":"2022-08-12T15:44:11","slug":"trasferire-lazienda-a-se-stessi","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/actoria.com\/ch-it\/trasmissione\/a-chi-vendere\/trasferire-lazienda-a-se-stessi\/","title":{"rendered":"Trasferire l&#8217;azienda a s\u00e9 stessi"},"content":{"rendered":"<div id='av_section_1'  class='avia-section main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-full-stretch avia-bg-style-fixed  avia-builder-el-0  el_before_av_one_full  avia-builder-el-first  header_page_section_title_wrapper  av-arrow-down-section av-minimum-height av-minimum-height-custom  container_wrap sidebar_right' style='background-repeat: no-repeat; background-image: url(https:\/\/actoria.com\/ch-it\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/shutterstock-1-10.jpg);background-attachment: fixed; background-position: center center;  '  data-section-bg-repeat='stretch'><div class='container' style='height:660px'><main  role=\"main\" itemprop=\"mainContentOfPage\"  class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-1663'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div class='flex_column_table av-equal-height-column-flextable -flextable' ><div class=\"flex_column av_one_full  flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-bottom av-zero-column-padding first  avia-builder-el-1  avia-builder-el-no-sibling  header_page_section_title \" style='border-radius:0px; ' id=\"header_page_section_title\" ><p><br \/>\n<div  style='padding-bottom:5px; margin:0 0 0 0; color:#ffffff;' class='av-special-heading av-special-heading-h1 custom-color-heading   avia-builder-el-3  el_after_av_codeblock  avia-builder-el-last  '><h1 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Trasferire l\u2019azienda a se stessi (OBO)<\/h1><div class='special-heading-border'><div class='special-heading-inner-border' style='border-color:#ffffff'><\/div><\/div><\/div><\/p><\/div><\/div><!--close column table wrapper. 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Generalmente sono minoritari in quanto non desiderano partecipare nella gestione dell\u2019azienda.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; Il pagamento dell\u2019azienda da parte della <em>holding<\/em> si effettuer\u00e0 attraverso l\u2019apporto di <em>equity<\/em> da parte del fondo di <em>private equity<\/em> e attraverso il debito contrattato dalla <em>holding<\/em>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; Il dirigente azionista continua a dirigere la propria impresa ed \u00e8 sostanzialmente un dirigente della <em>holding<\/em> stessa. In altri termini, egli resta dirigente azionista e beneficia della liquidit\u00e0 della vendita di una parte dei titoli alle persone entrate nel capital della <em>holding<\/em>.<\/p>\n<p><strong>Seconda ripresa<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; Il dirigente azionista potr\u00e0 beneficiare del plusvalore della sua azienda quando vender\u00e0 le proprie azioni.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>L\u2019obiettivo comune delle due parti <\/strong>\u00e8 quello di sviluppare l\u2019azienda per rivenderla nel medio\/lungo termine. Generalmente il fondo di <em>private equity<\/em> si impegna per una durata minima di 3 anni (il minimo per recuperare il proprio investimento) e per un massimo di 7 anni.<\/p>\n<p><strong>L&#8217;uscita del partner finanziario<\/strong><\/p>\n<p>Ci sono numerose forme di <em>exit<\/em> per il partner finanziario:<br \/>\n&#8211; la ripresa da parte del proprietario dell\u2019azienda con altri partner finanziari (LBO secondari);<br \/>\n&#8211; la cessione a un gruppo industriale;<br \/>\n&#8211; la quotazione in borsa.<\/p>\n<p>Da notare che la scelta e le condizioni di uscita sono discusse e fissate nella costituzione dell\u2019OBO.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong style=\"font-size: 28px;\">Perch\u00e9 cedere l&#8217;azienda tramite un OBO?<\/strong><\/p>\n<p>E\u2019 una operazione che permette al dirigente azionista:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>&#8211; di trasformare una parte del proprio patrimonio professionale (l&#8217;azienda) in patrimonio personale ( liquidit\u00e0) pur proseguendo la propria attivit\u00e0 e rimanendo un azionista importante dell&#8217;azienda;<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>&#8211; di far entrare alcuni membri della famiglia nel capitale aziendale per preparare la trasmissione della propria azienda;<\/strong><\/p>\n<p><strong>&#8211; di far entrare il capitale di altre persone: <\/strong>collaboratori, investitori.<br \/>\nFattori chiave di successo:<br \/>\n&#8211; impegno e motivazione del dirigente;<br \/>\n&#8211; reale progetto d&#8217;impresa con interessanti prospettive finanziarie.<\/p>\n<h2><strong>Vantaggi<\/strong><\/h2>\n<p>L\u2019OBO \u00e8 la forma di LBO <strong>meno rischiosa<\/strong> in quanto non avviene un reale cambio di propriet\u00e0 e di gestione. \u00c8 la ragione per la quale questa operazione suscita l\u2019interesse dii proprietari, dirigenti e fondi <em>private equity<\/em>.<br \/>\n\u2013 Questa tecnica permette la <strong>continuit\u00e0 manageriale<\/strong> dell\u2019azienda rassicurando le banche al momento del finanziamento.<br \/>\n\u2013 Esiste un <strong>interesse patrimoniale per il dirigente<\/strong> che assicura una parte del suo patrimonio professionale e personale.<br \/>\n&#8211; In assenza di trasmissione familiare o interna, l&#8217;OBO d\u00e0 la possibilit\u00e0 al dirigente di <strong>scegliere un manager<\/strong> <strong>e formarlo in vista della trasmissione<\/strong>.<\/p>\n<h2><strong>Esempio: far entrare un membro della famiglia come azionista<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Prendiamo l&#8217;esempio di un&#8217;impresa del valore di 2 milioni di euro che \u00e8 interamente propriet\u00e0 del suo dirigente. Quest&#8217;ultimo vuole realizzare un OBO per &#8220;liquidare&#8221; il 50% delle sue azioni e, allo stesso tempo portare sua figlia nel capitale.<br \/>\nEgli crea quindi una <em>holding<\/em> che detiene il 100% delle azioni della PMI. Egli apporta quindi il 45% delle sue azioni a questa <em>holding<\/em>, dando cos\u00ec alla societ\u00e0 veicolo un capitale di 900.000 euro.<br \/>\nSua figlia apporta 100.000 euro alla <em>holding<\/em>, che raggiunge cos\u00ec 1 milione di euro. Con questo milione di euro di capitale, tenendo conto dei rapporti accettati dagli istituti di credito, la holding pu\u00f2 prendere in prestito dalle banche 1 milione di euro in sette anni.<br \/>\nLa <em>holding<\/em> usa il denaro di questo prestito per pagare al dirigente il restante 50% delle azioni in contanti. Alla fine dell&#8217;accordo, il dirigente possiede ancora il 90% della sua PMI attraverso la holding, e sua figlia il 10%.<\/p>\n<h2><strong>Attenzione a non abusarne<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; Questo particolare accordo \u00e8 spesso usato per recuperare liquidit\u00e0 e\/o per portare nuovi azionisti come i membri della famiglia, dipendenti o il capitale di investitori nella societ\u00e0. Quindi se la distribuzione del capitale non \u00e8 cambiata \u00e8 possibile che le autorit\u00e0 fiscali la considerino come un abuso della legge fiscale.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; <strong>Se sovrastimate la vostra azienda,<\/strong> l&#8217;operazione pu\u00f2 essere rischiosa e l&#8217;azienda rischia di entrare in crisi.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vendita azienda Svizzera e Italia, trasferimento azienda Svizzera e Italia, vendita azienda Svizzera e Italia, acquisizione azienda Svizzera e Italia, vendita PMI Svizzera e Italia, vendita PMI Svizzera e Italia, successione PMI Svizzera e Italia, vendita azienda Svizzera e Italia, trovare un acquirente in Svizzera e in Italia<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":18628,"parent":4362,"menu_order":3,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1663","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/actoria.com\/ch-it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1663","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/actoria.com\/ch-it\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/actoria.com\/ch-it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/actoria.com\/ch-it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/actoria.com\/ch-it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1663"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/actoria.com\/ch-it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1663\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/actoria.com\/ch-it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4362"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/actoria.com\/ch-it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18628"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/actoria.com\/ch-it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1663"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}