![\"Transmettre](\"https:\/\/actoria.com\/ch-it\/\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/transmettre-une-entreprise-pas-echec-300x193.jpg\" "\\"Transmettre")
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Nella nostra cultura, cedere un’azienda prima dell’et\u00e0 della pensione \u00e8 ancora visto come una sconfitta. Tuttavia, \u00e8 solo un passo tra gli altri nell’avventura imprenditoriale.<\/strong><\/p>\n Il semplice fatto che un compratore sia interessato alla transazione \u00e8 sufficiente per capire che il trasferimento di un’impresa non \u00e8 un fallimento. Anche se pu\u00f2 arrivare in un momento sfavorevole, \u00e8 sempre un’opportunit\u00e0 di crescita e di sviluppo.<\/p>\n Nei paesi anglosassoni, il fallimento \u00e8 giudicato molto meno severamente. Qui, consegnare un’azienda che \u00e8 a rischio di fallimento, o almeno prima della pensione, \u00e8 visto come un’ammissione di debolezza. Eppure la storia \u00e8 piena di imprenditori che hanno fallito pi\u00f9 volte prima di raggiungere il successo. Michael Dell ha al suo attivo cinque fallimenti. E Dell \u00e8 ora il terzo produttore di computer al mondo. La trasmissione di un’impresa \u00e8 una grande lezione per guardare indietro ai successi e agli errori al fine di migliorare. Inoltre, a volte \u00e8 un momento necessario, un passo obbligato per portare una PMI verso una maggiore crescita. Quando mancano i mezzi, un’acquisizione da parte di un grande gruppo \u00e8 una soluzione intelligente per garantire la continuit\u00e0 dell’impresa.<\/p>\n Leggi anche: Comprare una PMI per sviluppare il tuo business<\/p>\n Allora, come si fa a identificare il momento giusto per trasferire un’attivit\u00e0? Le motivazioni possono essere personali o familiari, ma possono anche dipendere da un’inversione di mercato, una mancanza di innovazione, un bisogno di fondi per lo sviluppo, una mancanza di investimenti, ecc. Al contrario, se l’azienda \u00e8 valutata a un livello interessante sui mercati, pu\u00f2 essere saggio vendere. In tutti i casi, \u00e8 essenziale essere in grado di anticipare le difficolt\u00e0, come una flessione economica. Anticipare tutto \u00e8 la migliore strategia per assicurarsi che il trasferimento vada bene.<\/p>\n L’imprenditore o il manager che desidera trasferire un giorno la sua azienda deve essere molto chiaro con i suoi azionisti e partner fin dall’inizio. Prima di parlare di una strategia di trasferimento, \u00e8 importante concordare una strategia di sviluppo. Gli azionisti vogliono assicurarsi la sopravvivenza a lungo termine o raggiungere una dimensione critica per poi vendere l’azienda?<\/p>\n Leggi anche: Una strategia di trasferimento aziendale<\/p>\n A volte l’ambizione \u00e8 quella di creare un modello e venderlo quando funziona, quando la tecnologia \u00e8 efficace o quando i prodotti soddisfano le aspettative dei clienti. Molte start-up sono oggi create con l’obiettivo dichiarato di essere acquistate una volta che il business \u00e8 stabilito. Prima, \u00e8 importante che identifichino gli elementi pi\u00f9 attraenti dell’azienda: clienti, strumenti industriali o tecnologici, personale, ecc.<\/p>\n A seconda dei desideri di ciascuna parte, la forma giuridica della struttura stessa pu\u00f2 cambiare. Il trasferimento non dovrebbe mai essere improvviso. Deve essere realizzato nelle migliori condizioni possibili, anche se si discosta dalla strategia iniziale. Tutto questo per evitare qualsiasi rischio di perdita di valore.<\/p>\n Grazie al supporto dei nostri professionisti dedicati al trasferimento di imprese, potrai beneficiare della consulenza di Actoria International<\/strong> durante tutto il processo di trasferimento. Chiamate il nostro team!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Vendita azienda Svizzera e Italia, trasferimento azienda Svizzera e Italia, vendita azienda Svizzera e Italia, acquisizione azienda Svizzera e Italia, vendita PMI Svizzera e Italia, vendita PMI Svizzera e Italia, successione PMI Svizzera e Italia, vendita azienda Svizzera e Italia, trovare un acquirente in Svizzera e in Italia<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6664,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-6661","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/actoria.com\/ch-it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6661","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/actoria.com\/ch-it\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/actoria.com\/ch-it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/actoria.com\/ch-it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/actoria.com\/ch-it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6661"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/actoria.com\/ch-it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6661\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/actoria.com\/ch-it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6664"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/actoria.com\/ch-it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6661"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}MOLTE RAGIONI PER CEDERE UN’AZIENDA<\/h2>\n
PER UNA STRATEGIA DI TRASFERIMENTO AZIENDALE<\/h2>\n