{"id":17276,"date":"2023-03-19T18:48:12","date_gmt":"2023-03-19T17:48:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.actoria.ch\/?p=4996"},"modified":"2023-05-10T12:22:39","modified_gmt":"2023-05-10T10:22:39","slug":"cultura-aziendale-la-chiave-per-un-trasferimento-di-successo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/actoria.com\/ch-it\/cultura-aziendale-la-chiave-per-un-trasferimento-di-successo\/","title":{"rendered":"Cultura aziendale: la chiave per un trasferimento di successo"},"content":{"rendered":"<div id='av_section_1'  class='avia-section main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-full-stretch avia-bg-style-fixed  avia-builder-el-0  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first  header_page_section_title_wrapper  av-arrow-down-section av-minimum-height av-minimum-height-custom  container_wrap sidebar_right' style='background-repeat: no-repeat; background-image: url(https:\/\/actoria.com\/ch-it\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/shutterstock-1-5-1500x1000.jpg);background-attachment: fixed; background-position: center center;  '  data-section-bg-repeat='stretch'><div class='container' style='height:660px'><main  role=\"main\" itemprop=\"mainContentOfPage\"  class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-17276'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div class='flex_column_table av-equal-height-column-flextable -flextable' ><div class=\"flex_column av_one_full  flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-bottom av-zero-column-padding first  avia-builder-el-1  avia-builder-el-no-sibling  header_page_section_title \" style='border-radius:0px; ' id=\"header_page_section_title\" ><p><br \/>\n<div  style='padding-bottom:5px; margin:0 0 0 0; color:#ffffff;' class='av-special-heading av-special-heading-h1 custom-color-heading   avia-builder-el-3  el_after_av_codeblock  avia-builder-el-last  '><h1 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Cultura aziendale: la chiave per un trasferimento di successo<\/h1><div class='special-heading-border'><div class='special-heading-inner-border' style='border-color:#ffffff'><\/div><\/div><\/div><\/p><\/div><\/div><!--close column table wrapper. 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Pertanto, un trasferimento di successo richiede una buona comprensione della cultura aziendale.<\/strong><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<div id=\"attachment_18121\" style=\"width: 310px\" class=\"wp-caption alignleft\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-18121\" class=\"wp-image-18121 size-medium\" title=\"Cultura aziendale: la chiave per un trasferimento di successo, Cultura aziendale: la chiave per un trasferimento di successo, trasferimento, vendita di societ\u00e0 e azienda in Svizzera e Italia\" src=\"https:\/\/actoria.com\/ch-it\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/shutterstock-1-29-300x206.jpg\" alt=\"Cultura aziendale: la chiave per un trasferimento di successo, Cultura aziendale: la chiave per un trasferimento di successo, trasferimento, vendita di societ\u00e0 e azienda in Svizzera e Italia\" width=\"300\" height=\"206\" srcset=\"https:\/\/actoria.com\/ch-it\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/shutterstock-1-29-300x206.jpg 300w, https:\/\/actoria.com\/ch-it\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/shutterstock-1-29-1030x709.jpg 1030w, https:\/\/actoria.com\/ch-it\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/shutterstock-1-29-768x528.jpg 768w, https:\/\/actoria.com\/ch-it\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/shutterstock-1-29-1536x1057.jpg 1536w, https:\/\/actoria.com\/ch-it\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/shutterstock-1-29-2048x1409.jpg 2048w, https:\/\/actoria.com\/ch-it\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/shutterstock-1-29-1500x1032.jpg 1500w, https:\/\/actoria.com\/ch-it\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/shutterstock-1-29-705x485.jpg 705w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><p id=\"caption-attachment-18121\" class=\"wp-caption-text\">Cultura aziendale: la chiave per un trasferimento di successo, trasferimento di aziende in Svizzera, Ticino e Italia<\/p><\/div>\n<p>Qualunque siano le ragioni per l&#8217;acquisizione di un&#8217;azienda, \u00e8 essenziale guardare a ci\u00f2 che rende l&#8217;azienda di successo. Al di l\u00e0 dei punti di forza commerciali, dei brevetti o delle procedure efficienti, si interessi particolarmente alla cultura dell&#8217;azienda. \u00c8 in gioco il <strong>coinvolgimento delle squadre<\/strong> dopo la transazione. Si stima che ci vogliono tre anni per recuperare il livello di impegno di un dipendente dopo un cambiamento importante.<\/p>\n<h2>Avere successo in un trasferimento: concentrarsi sulle proprie convinzioni<\/h2>\n<p>Al di l\u00e0 del prodotto, al di l\u00e0 dei valori condivisi, lasciatevi guidare dalle vostre convinzioni. Per avvicinarsi alla cultura dell&#8217;azienda acquisita, tornate alle basi. Cercare di capire la causa comune delle parti interessate. Assicuratevi che i vostri valori siano vivi e vegeti nell&#8217;azienda. In breve, mettere <strong>le persone al primo posto<\/strong>, sia i clienti che i dipendenti.<\/p>\n<p>In futuro, le transazioni coinvolgeranno sempre pi\u00f9 spesso tecnologie, prodotti o servizi molto distanti. Questo pu\u00f2 portare a malintesi nel migliore dei casi e a conflitti tra dipendenti e dipartimenti nel peggiore. Ma se due aziende riconoscono il loro valore comune, saranno meglio attrezzate per risolvere queste differenze.<\/p>\n<p>Leggi anche: Comprare un&#8217;impresa, 4 precauzioni da prendere<\/p>\n<h2>Fare spazio al compromesso<\/h2>\n<p>Il compromesso \u00e8 il modo migliore per trattenere il talento nella forza lavoro. Naturalmente, un aumento \u00e8 sempre benvenuto. Ma deve essere accompagnato da una motivazione superiore. Bisogna mostrare alle persone che hanno un ruolo da svolgere nell&#8217;azienda. Il <strong>mantenimento dei dipendenti<\/strong> ha un&#8217;influenza diretta sul successo del trasferimento. \u00c8 quindi importante <strong>valorizzare la qualit\u00e0 del lavoro<\/strong>, l&#8217;esperienza e la maturit\u00e0 dei dipendenti per incoraggiarli a continuare la loro carriera nella nuova struttura.<\/p>\n<p>Poich\u00e9 il diavolo \u00e8 nei dettagli, fate attenzione a tutti gli aspetti della vita quotidiana che saranno modificati e che possono destabilizzare i dipendenti. A volte due aziende condividono gli stessi valori ma li esprimono in modi molto diversi. L&#8217;abbigliamento da lavoro, la disponibilit\u00e0 della direzione, l&#8217;ambiente di lavoro sono tutti punti da non trascurare. \u00c8 consigliabile <strong>confrontare onestamente i diversi attributi<\/strong> per selezionare quelli che sono pi\u00f9 accettabili.<\/p>\n<p>Leggi anche: I riflessi giusti per rilevare un&#8217;azienda esistente<\/p>\n<p>Contatta i consulenti di Actoria Suisse, che accompagnano il trasferimento di un&#8217;azienda per garantire il successo del tuo progetto.<\/p>\n<\/div><\/section><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vendita azienda Svizzera e Italia, trasferimento azienda Svizzera e Italia, vendita azienda Svizzera e Italia, acquisizione azienda Svizzera e Italia, vendita PMI Svizzera e Italia, vendita PMI Svizzera e Italia, successione PMI Svizzera e Italia, vendita azienda Svizzera e Italia, trovare un acquirente in Svizzera e in Italia<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":18121,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1224,1225,1157,1161,1239,1155,1156,1174,1177],"tags":[],"class_list":["post-17276","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-azienda-svizzera","category-eredita-ticono-e-italia","category-notizie-di-attrice-svizzera","category-rilevamento-di-unazienda-in-svizzera","category-ticino-et-italia","category-trasferimento-di-unazienda-svizzera-2","category-valutazione-dellazienda-in-svizzera-3","category-vendere-la-tua-azienda-in-svizzera-5","category-vendita-di-pmi-in-svizzera"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Cultura aziendale: la chiave per un trasferimento di successo<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"I fallimenti delle fusioni sono raramente legati alla logistica, alla contabilit\u00e0 o al raggiungimento degli obiettivi di vendita. 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