
Se positionner avant de remettre son entreprise
Quand un dirigeant est approché par un grand groupe, la tentation de remettre son entreprise peut être grande. Pourtant, il convient de rester prudent et d’identifier les meilleures stratégies pour en tirer le meilleur parti.

Se positionner avant de remettre son entreprise, transmission d’entreprises en Suisse
Remettre son entreprise par hasard ou sans anticipation n’a pas de sens. Ce n’est pas parce que tel ou tel grand groupe vous a approché que vous devez foncer tête baissée ni que sa proposition est forcément intéressante. Même si elle est flatteuse.
Demandez-vous les raisons qui poussent cette société à vous acquérir. Vous êtes en difficulté passagère ? Un nouveau concurrent émerge ? Pas de doute, l’opération a pour but de vous intégrer à moindre coût. Au contraire, pour remettre son entreprise, il convient de lui donner la meilleure position possible sur le marché. De sorte que vous serez réellement approché par un acquéreur stratégique, soucieux d’acheter votre savoir-faire unique, votre marque, vos produits, vos services et vos talents.
Pourquoi remettre son entreprise à un acquéreur stratégique ?
Parce que les acheteurs stratégiques connaissent votre secteur, ils peuvent rapidement développer le business après la vente. Si vous souhaitez la croissance de votre entreprise, les ventes stratégiques peuvent être un excellent moyen d’aller de l’avant. Comme les acheteurs connaissent déjà votre secteur, les transitions sont souvent plus faciles à gérer. Enfin, comme ils reconnaissent votre véritable valeur, ils sont généralement plus enclins à payer davantage pour votre entreprise.
Lire aussi : 5 mesures à prendre aujourd‘hui pour revendre son entreprise demain
Comment réaliser une sortie stratégique ?
On comprend qu’il est intéressant de se positionner en tant qu’acteur fort sur le marché avant de remettre son entreprise, mais comment faire ? Quelques conseils pratiques…
- Commencez tout de suite : car une transmission stratégique prend du temps. La plupart d’entre elles se font de manière organique. Les deux sociétés se connaissent depuis un certain temps et voient dans l’acquisition un avantage pour les deux sociétés. C’est un long process qui prend parfois plusieurs années
- Analysez les faiblesses de vos concurrents : pour développer vos forces. Plutôt que de développer les mêmes avantages, positionnez-vous différemment. Si vous espérez être acquis par un concurrent plus important, familiarisez-vous avec ses faiblesses relatives et renforcez la position de votre entreprise dans ces domaines.
- Imaginez les repreneurs potentiels : l’idéal pour remettre son entreprise est d’avoir le choix. Offrez-vous la possibilité de refuser une offre en particulier. Si plusieurs sociétés peuvent acquérir votre entreprise, vous augmentez non seulement vos chances de réussite, mais vous avez aussi plus de pouvoir de négociation.
- Informez les acquéreurs potentiels : que vous envisagez de revendre. En faisant connaître vos intentions à l’avance, vous donnez aux candidats acheteurs le temps et la possibilité d’envisager l’acquisition de votre entreprise dans le cadre de leurs plans stratégiques.
- Restez patient : L’effet de levier est si vous avez la capacité de vous éloigner de la table des négociations. Si les conditions que vous recevez ne sont pas correctes, retirez-vous des discussions.
Lire aussi : Conclure la vente d’une entreprise
Si vous êtes décidé à remettre votre entreprise, contactez les consultants d’Actoria Suisse, qui vous accompagnent pendant l’ensemble de la transmission.
- Vue d’ensemble du traitement de l’immobilier lors d’une cession d’entreprise en Suisse
- Vendre mon entreprise à l’étranger
- Révision de la transmission d’entreprise : la vision rétrograde du Conseil fédéral
- Revendre son entreprise à un grand groupe
- Réussir sa relation avec un intermédiaire en transmission d’entreprise
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Ils nous ont fait confiance
Actoria m’a permis de diagnostiquer rapidement les dysfonctionnements dans les processus de notre société, de proposer des optimisations et de les mettre en œuvre. Actoria nous a également accompagnés avec succès sur l’ensemble des phases du projet de transmission de notre entreprise à un groupe de notre secteur: préparation de mon entreprise, identification de partenaires repreneurs, négociation jusqu’à l’entrée au capital du partenaire. Actoria nous a apporté une expertise en négociation et nous trouvé un bon partenaire.
Nous étions relativement pressés de trouver une solution car ma santé se détériorait rapidement. Le consultant de Actoria m’a permis de mener avec succès le projet de vente de mon entrepris. Son action a été prépondérante pour mener à bien ce projet délicat car très impliquant pour l’ensemble de nos activités au quotidien. Ce projet me tenait à cœur et devenait de plus en plus nécessaire. L’impulsion donnée par Actoria a été décisive pour le réaliser.
Dans un 1ertemps, Actoria a effectué un diagnostic efficace des forces et faiblesses de notre entreprise puis et a proposé de les prendre en compte dans notre gestion afin d’augmenter la valeur de notre entreprise. Actoria a conduit ce projet avec l’ensemble de mon équipe dirigeante ce qui a permis d’impliquer l’ensemble des opérationnels et de pouvoir mettre rapidement en place une solution d’entrer au capital d’un investisseur complétée par l’entrée de certains cadres de mon entreprise ainsi qu’une banque.
Je ne pouvais pas être plus heureux avec le résultat, mais, je suis particulièrement heureux de ma décision de travailler avec Actoria. L’objectif attient était le résultat direct du travail acharné et le professionnalisme sophistiqué de Actoria sur mon entreprise. De notre première rencontre à travers le processus de préparation raisonnable, toutes les phases de la transmission, les opérations juridiques et financières ont été gérées par l’équipe de Actoria. Leurs compétences étaient encore plus évidentes lorsque les complexités de cette transaction étaient à leur apogée.
Embaucher Actoria a fait la différence pour atteindre mon objectif de départ et de passer à mon défi professionnel suivant. La vente d’une entreprise comme AMR dans ce marché n’a pas été une tâche facile. Actoria a démontré de la persévérance dans l’identification des bons repreneurs avec la connaissance de mon secteur afin de poursuivre le développement de mon entreprise, et a fourni des conseils professionnels tout au long du processus.
Le processus de vente de la Société a été un voyage très long et difficile. Le soutien professionnel de Actoria a rendu cet effort beaucoup plus facile. Je tiens à remercier particulièrement les consultants de Suisse et Suisse pour leur collaboration très efficace. Vos consultants ont proposé des solutions créatives au cours des négociations pour surmonter efficacement les obstacles significatifs afin de conclure l’accord. Leur expérience, les connaissances et le professionnalisme a contribué à la réussite de cette transaction.
Le groupe en résumé :
Chaque année 60 missions réussies avec 20 associés et senior consultants Sur des entreprises de 5 à 100 salariés Réalisant un chiffre d’affaires de 1 à 100 Millions
Nous sommes implantés dans de nombreux pays en Suisse et Europe afin de répondre à toutes questions internationales relatives à la transmission d’une entreprise, cession d’une PME, vente d’une entreprise, succession familiale, acquisition d’entreprise et stratégie de croissance pour toutes entreprises en Suisse :
La question de la vente d’une entreprise suisse se pose tôt ou tard. Comment trouver le bon repreneur en Suisse ? Comment réussir ma transmission d’entreprise en Suisse. Lorsque l’on souhaite passer la main à un successeur, repreneur, acquéreur ou investisseur, les termes utilisés sont divers : remise entreprise suisse, vente société suisse, vente entreprise suisse, vente pme suisse. Quelques soient les termes utilisés pour la vente de votre entreprise suisse, vous pourrez mettre votre entreprise sur une liste d’entreprise à vendre Suisse, une bourse d’affaires, ou demander conseil auprès d’un fusacq, un spécialiste de la transmission d’entreprise suisse. Avec lui vous pourrez réfléchir au meilleur repreneur : famille, salarié, fonds d’investissement, repreneur externe. Parfois il pourra vous proposer d’autres solutions telles que le rapprochement d’entreprises, la fusion ou une alliance avec une autre entreprise suisse.
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