Dans le groupe Actoria que nous avons créé il y a presque 20 ans , nous voulons réaliser les choses de manière unique avec une vision novatrice. C’est notre manière d’innover, de collaborer, de fonctionner et de créer de la valeur tant pour les cédants et que les repreneurs d’entreprises. C’est ancré dans nos valeurs fondamentales.
En conséquence, notre vision d’un marché éthique de la transmission d’entreprise se traduit à tous les niveaux : de la gestion de nos mandats et du service personnalisé à nos clients, à la consolidation de notre marque et de notre réputation ou au respect constant de la confidentialité.
Au cœur de notre Code de conduite des affaires, on trouve nos sept valeurs fondamentales et pérennes : la création de valeur pour nos clients, l’excellence des Membres du Réseau, le savoir-faire, l’intégrité, la responsabilité, l’audace et la créativité. Le Code de conduite des affaires inclut également des « Principes d’actions », qui décrivent la manière dont nous pouvons pleinement adhérer à nos valeurs et satisfaire aux obligations, que chacun d’entre nous doit comprendre et respecter pour préserver un environnement de travail éthique.
Les enjeux, dans un monde qui va de plus en plus vite, sont considérables. Ubérisation de l’économie qui vise à la désintermédiation des services, digitalisation, automatisation des processus, Big data, intelligence artificielle, blockchains sont autant de nouveaux défis que nous devons affronter dans un double objectif de respect de nos valeurs fondamentales et d’une plus grande réponse aux attentes de nos clients.
Ces enjeux exigent le meilleur de chacun de nous, chaque jour et dans tout ce que nous faisons. J’apprécie tous les efforts des consultants du groupe Actoria pour représenter notre Code de conduite des affaires et les valeurs fondamentales qui font d’Actoria une entreprise à part.
Fabrice Lange
Président
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