Comment accélerer la croissance de votre entreprise et surmonter les crises ?
La priorité de chaque entreprise devrait être une croissance durable et stable à long terme.
Les fusions et acquisitions jouent un rôle dans le développement à long terme de votre entreprise, d’abord à l’échelle régionale, puis nationale.
Le développement d’une entreprise passe aujourd’hui par un processus inévitable de croissance externe.
Aujourd’hui, le développement externe est le principal levier d’accélération de la croissance d’une entreprise car il permet de mettre en place des synergies fortes avec des entreprises externes afin d’atteindre des objectifs stratégiques ambitieux.
Les rapprochements d’entreprises représentent une méthode de transformation des entreprises dans un environnement mondial de plus en plus concurrentiel.
Il permet aux entreprises de s’adapter aux opportunités offertes par l’environnement et de mieux se positionner afin d’obtenir une plus grande valeur pour les parties prenantes (1+1 = 3).
Opter pour la croissance externe plutôt que pour la croissance organique offre un certain nombre d’avantages pour le développement votre entreprise.
Mais la réalisation d’une opération de croissance externe comme outil de croissance durable et de valorisation ne se limite en aucun cas à un coup unique de revenus et de bénéfices plus importants.
Les rapprochements d’entreprises sont plus efficaces lorsqu’ils sont considérés comme complémentaires à une stratégie de croissance organique.
L’accélération de la croissance d’une entreprise par la réalisation d’opérations de rapprochements ou d’acquisitions nécessite au préalable de disposer d’une entreprise solide et performante.
Cela présuppose que l’activité principale se porte bien, soutenue par un modèle commercial qui fonctionne.
Cela signifie que toute acquisition ou rapprochement s’ajoute à une entité déjà stable financièrement et prospère sur le plan commercial.
Faire le contraire en acquérant ou se rapprochant d’une entreprise saine et prospère avec une autre entreprise statique ou défaillante avec un modèle commercial dysfonctionnel ne permettra pas de revaloriser la seconde entreprise. En fait, c’est même une recette pour que les deux entreprises se retrouvent en difficulté.
Le groupe en résumé :
Chaque année 60 missions réussies avec 20 associés et senior consultants Sur des entreprises de 5 à 100 salariés Réalisant un chiffre d’affaires de 1 à 100 Millions
Nous sommes implantés dans de nombreux pays en Europe et Afrique afin de donner accès à des repreneurs/investisseurs étrangers pour réussir à transmettre une entreprise, céder une entreprise, vendre une pme :