
Quale deontologia nelle consulenze di cessione di azienda, fusioni e acquisizioni?

Consulenza in cessione di azienda, fusione e acquisizione
Tutti i collaboratori di Actoria Suisse svolgono la propria attività di consulenza in cessione di azienda, partnership e trasmissione di PMI con competenza, cura e diligenza necessarie nell’interesse dei propri clienti.
Con una rigorosa deontologia nelle consulenze per cessione di azienda, fusione e acquisizione, il collaboratore s’impegna ad applicare la totalità e la qualità delle proprie conoscenze professionali attraverso una formazione continua e adattata e, come minimo, a rispettare le regole di supervisione professionale specifiche di Actoria Suisse.
La filosofia di Actoria è quella di creare delle vere e proprie partnership win-win con i suoi clienti e le loro aziende.
Queste regole impongono di partecipare almeno alla formazione annuale organizzata dall’associazione, chiamata “Formazione ACTORIA” e di aver partecipato a diversi cicli di formazione durante l’anno, tenuti da enti esterni su moduli validati dalla commissione formativa di Actoria Suisse.
Ogni collaboratore di Actoria Suisse si assicura inoltre che la competenza dei suoi dipendenti o collaboratori sia proporzionata agli incarichi loro delegati.
Ogni collaboratore di Actoria Suisse s’impegna a fare tutto il possibile per avere a disposizione i mezzi necessari al buon esito del suo incarico e della sua professione.
Tra le altre cose, deve necessariamente essere in grado di:
- Disporre di uno spazio di lavoro che permetta lo svolgimento della sua professione in condizioni ottimali, anche per garantire la discrezione dei colloqui che può avere con i suoi clienti.
- Un metodo di archiviazione protetto per le informazioni.
Consulenza in cessione di azienda, fusioni, acquisizioni e riservatezza
Tutti i collaboratori di Actoria Suisse si impegnano a rispettare la riservatezza e non possono utilizzare per interessi personali le informazioni confidenziali in loro possesso.
Qualsiasi membro vincolato dal segreto professionale si impegna a derogare a tale norma solo dietro richiesta delle autorità di vigilanza o di giustizia.
Inoltre, si impegnano a prendere le misure organizzative necessarie per evitare la circolazione di informazioni confidenziali al di fuori del proprio ufficio.
INTERPROFESSIONALITÀ
Ogni membro e ogni collaboratore di Actoria Suisse si impegna a instaurare i rapporti interprofessionali necessari per il corretto svolgimento delle mansioni ad essa affidate.
Qualsiasi mansione gestita nell’ambito dell’interprofessionalità deve essere svolta nel rispetto del presente codice.
LOTTA CONTRO IL RICICLAGGIO E IL TERRORISMO
Tutti i collaboratori di Actoria Suisse devono rimanere sempre aggiornati sulle norme e procedure legali in vigore nella lotta al riciclaggio e al terrorismo.
Devono rispettare le suddette norme e procedure legali, ma anche segnalare alla FINMA qualsiasi transazione o situazione di cui vengano a conoscenza e che potrebbe far temere un atto di riciclaggio o finanziamento del terrorismo.
ETICA
Tutti i collaboratori di Actoria Suisse si impegnano a garantire costantemente la propria onestà, rettitudine e integrità professionale.
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Hanno avuto fiducia in noi
Actoria mi ha permesso di diagnosticare rapidamente le disfunzioni nei processi della nostra azienda, di proporre ottimizzazioni e di implementarle. Actoria ci ha anche accompagnato con successo in tutte le fasi del progetto di cessione della nostra società a un gruppo del nostro settore: preparazione della mia società, identificazione dei partner per l’acquisizione, negoziazione fino all’entrata del partner nel capitale. Actoria ci ha portato la sua esperienza nella negoziazione e ci ha trovato un buon partner.
Avevamo una relativa fretta di trovare una soluzione perché la mia salute si stava deteriorando rapidamente. Il consulente di Actoria mi ha permesso di realizzare con successo il progetto di vendita della mia azienda. La sua azione è stata preponderante nel portare a termine con successo questo delicato progetto perché coinvolgeva tutte le nostre attività quotidiane. Questo progetto mi stava a cuore e stava diventando sempre più necessario. L’impulso dato da Actoria è stato decisivo per la sua realizzazione.
In primo luogo, Actoria ha effettuato una diagnosi efficace dei punti di forza e di debolezza della nostra azienda e poi ha proposto di tenerne conto nella nostra gestione al fine di aumentare il valore della nostra azienda. Actoria ha condotto questo progetto con tutto il mio team di gestione, il che ci ha permesso di coinvolgere tutto il personale operativo e di mettere in atto rapidamente una soluzione per entrare nel capitale di un investitore, completato dall’ingresso di alcuni dirigenti della mia azienda e di una banca.
Non potrei essere più contento del risultato, ma sono particolarmente soddisfatto della mia decisione di lavorare con Actoria. L’obiettivo raggiunto è stato il risultato diretto del duro lavoro e della sofisticata professionalità di Actoria sulla mia attività. Dal nostro primo incontro fino al processo di due diligence, tutte le fasi del trasferimento, le transazioni legali e finanziarie sono state gestite dal team di Actoria. Le loro abilità erano ancora più evidenti quando le complessità di questa transazione erano al loro apice.
Assumere Actoria ha fatto la differenza nel raggiungere il mio obiettivo iniziale e passare alla mia prossima sfida professionale. Vendere una società come AMR in questo mercato non era un compito facile. Actoria ha dimostrato perseveranza nell’identificare gli acquirenti giusti con la conoscenza del mio settore per sviluppare ulteriormente la mia attività, e ha fornito consigli professionali durante tutto il processo.
Il processo di vendita dell’azienda è stato un viaggio molto lungo e difficile. Il supporto professionale di Actoria ha reso questo sforzo molto più facile. Vorrei ringraziare in particolare i consulenti in Svizzera e in Francia per la loro collaborazione molto efficace. I vostri consulenti hanno trovato soluzioni creative durante i negoziati per superare efficacemente gli ostacoli significativi al fine di concludere l’accordo. La loro esperienza, conoscenza e professionalità hanno contribuito al successo di questa transazione.
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Siamo presenti in numerosi paesi d’Europa e Africa per raggiungere acquirenti/investitori stranieri:
La questione della vendita di un’azienda svizzera si pone prima o poi. Come posso trovare l’acquirente giusto in Svizzera? Come posso trasferire con successo la mia azienda in Svizzera? Quando si vuole passare il testimone a un successore, un acquirente o un investitore, i termini utilizzati sono diversi: passaggio di proprietà di un’azienda svizzera, vendita di un’azienda svizzera, vendita di un’azienda svizzera, vendita di una PMI svizzera. Qualunque siano i termini utilizzati per la vendita della vostra azienda svizzera, potete mettere la vostra azienda su una lista di aziende in vendita Svizzera, una borsa d’affari, o chiedere la consulenza di un fusacq, uno specialista nel trasferimento di imprese svizzere. Con lui si può pensare al miglior acquirente: famiglia, dipendente, fondo di investimento, acquirente esterno. A volte sarà in grado di suggerire altre soluzioni come una fusione o un’alleanza con un’altra azienda svizzera.
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