Die Nachfolge eines Familienunternehmens

Als tragende Säule der Schweizer Wirtschaft ist die Nachfolge eines Familienunternehmens ein zentrales Thema in unserem Land. Unsere Tipps zur Übertragung.

Die Nachfolge eines Familienunternehmens, Unternehmensübertragung in der Schweiz

In der Schweiz beschäftigen Familienunternehmen schätzungsweise vier von zehn Arbeitnehmern. Obwohl diese in den Medien selten erwähnt werden, spielen sie eine wichtige Rolle für die Wirtschaftslage des Landes. Die Nachfolge in einem Familienunternehmen ist eine wichtige Investition in die Zukunft. Diese sollte mit größter Sorgfalt angegangen werden.

Die Nachfolge eines Familienunternehmens in der Schweiz

Laut einer von der Credit Suisse durchgeführten Studie sind 99 % der Schweizer Unternehmen KMU. Von diesen bezeichnen sich ¾ als Familienunternehmen. Das sind 375 000 Familienunternehmen, die 1,6 Millionen Menschen oder 41 % der Erwerbstätigen beschäftigen. Zudem wird davon ausgegangen, dass Familienunternehmen besser performen und ein höheres Wachstum und eine höhere Rentabilität aufweisen als der nationale Durchschnitt. Als Familienunternehmen bezeichnet man ein Unternehmen, das sich vollständig im Besitz der Gründerfamilie befindet. Der Kreis ist recht eng: Ehepartner, Eltern, Kinder und Geschwister.

Die Nachfolge in einem Familienunternehmen ermöglicht es somit, die Attraktivität und die Dynamik der Schweiz zu erhalten. Es ist jedoch festzustellenass sie in den Wachstumssektoren : Gesundheitswesen, Informatik und Unternehmensdienstleistungen kaum vertreten sind. Der Grund dafür? Die Nachfolge eines Familienunternehmens interessiert die Kinder wenig, wenn sie das Zepter übernehmen. Die Gesellschaft öffnet sich neuen Modellen bei der Wahl Wahl eines Übernehmers, mit einer Übertragung an die Arbeitnehmer oder ausländische Investoren.

Familienunternehmen: eine Chance für die Frauen

Es ist anzumerken, dass die Familien an den Aktivitäten des Unternehmens hauptsächlich in Form von Anteilen am Stammkapital beteiligt sind.

• In 55% der Fälle wird das Unternehmen tatsächlich von Familienmitgliedern geleitet.
• Nur in 48% Nur in 48% der Fälle sind die Familienmitglieder im Vorstand vertreten.
• Nur 23% der Führungskräfte in KMU sind Frauen.
• In Familienunternehmen liegt dieser Anteil bei 80% !

Der Wunsch, die Nachfolge in einem Familienunternehmen zu sichern, ist umso größer, wenn Eltern und Kinder gemeinsam Eigentümer des Unternehmens sind. Dasselbe gilt für die Anwesenheit von Geschwistern. Daher bevorzugen sie eine Übertragung in Form eines FBO Family Buy Out oder einer Übernahme durch Familienmitglieder.

Unabhängig von der Gesellschaftsform sollten Sie sich bei der Übertragung Ihres Familienunternehmens auf die Berater von Actoria Schweiz verlassen, die seit über 20 Jahren auf die Übertragung von Unternehmen spezialisiert sind.