Ein Unternehmen als Arbeitnehmer(in) kaufen

Die Übertragung eines Unternehmens an Arbeitnehmer hat sowohl auf Seiten des Abtretenden als auch auf Seiten des Übernehmers ganz besondere Beweggründe. Welche Vorteile gibt es, ein Unternehmen als Arbeitnehmer zu kaufen? Was ist zu beachten ?

Ein Unternehmen als Arbeitnehmer(in) kaufen, Unternehmensübertragung in der Schweiz

In welchem Zusammenhang kann man in Erwägung ziehen, ein Unternehmen zu kaufen, bei dem man angestellt ist? Jeder hat das gleiche Szenario im Kopf: Die Mitarbeiter schließen sich zusammen, um ihre Fabrik zu «retten», oder sie lehnen die Übernahme durch einen Investor ab, der die Arbeitsplätze bedroht. Dennoch stellt dieser Fall nicht die Mehrheit der Übertragungen dar. Am häufigsten werden die Mitarbeiter konsultiert, wenn es darum geht, ein Unternehmen zu kaufen, dessen Leiter in den Ruhestand geht. Nach Jahren oder gar Jahrzehnten der Zusammenarbeit ist die Nummer zwei am besten geeignet, das Geschäft zu übernehmen und weiterzuführen. Es ist also der Wille des Übergebers, sein Unternehmen zu erhalten, der die erste Triebfeder zur Übertragung an die Arbeitnehmer ist.

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Wie ein Unternehmen kaufen ?

Es ist zu beobachten, dass Arbeitnehmer, die sich für den Kauf eines Unternehmens entscheiden, in der Regel im Baugewerbe, in der Kostruktion und in der Außenraumgestaltung tätig sind. Natürlich besteht das Interesse darin, die Arbeitsplätze und eine gewisse Lebensqualität zu erhalten. Die Übertragung erfolgt reibungslos, man weiß, was man kauft. Es gibt keine bösen Überraschungen und kein Risiko, vertrauliche Daten an die Konkurrenz weiterzugeben. Es ist auch eine Gelegenheit, an Kompetenzen und Verantwortung zu gewinnen. Eine Perspektive, die alle Beschäftigten motiviert !

Natürlich braucht der Kauf eines Unternehmens Zeit. Selbst für «sein» Unternehmen muss man durchschnittlich sechs Monate einplanen, von den Verhandlungen über den Kaufpreis bis hin zu den verschiedenen rechtlichen und administrativen Formalitäten. Auch die gewählte Rechtsform verlängert die Zeit bis zur Übertragung, z. B. bei der Gründung einer Genossenschaft. Schließlich muss man auch einen mehr oder weniger langen Zeitrahmen einplanen, um die für den Kauf des Unternehmens erforderlichen Finanzierungsmittel zusammenzutragen. Während dieser Zeit ist es wichtig, sich dem Abtretenden anzunähern und sich auf die Rolle als Unternehmensleiter vorzubereiten. Das heißt, sich darin zu schulen, Risiken zu ermessen, Entscheidungen auf ein Wachstumsziel hin zu optimieren und effektiv zu kommunizieren..

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Sich richtig umgeben

Natürlich bedeutet die Entscheidung, ein Unternehmen zu kaufen, nicht, dass man lernen muss, alles zu verwalten. Vielmehr muss man lernen, an die richtigen Personen zu delegieren. Ein Buchhalter begleitet den Erwerber bei der Erstellung des besten Finanzierungspakets, bei der Gründung einer Holding, bei der Bewertung der Aktien, bei der Abfassung der Wertpapiere usw. Er kann auch bei den Erwerbern mit einer beratenden Funktion tätig sein. Da er das Unternehmen gut kennt, kann er Verbesserungsmöglichkeiten, Einsparungen, Betriebsumwandlungen usw. vorschlagen. Ein Rechtsanwalt übernimmt seinerseits die Abfassung der Rechtsakte.

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