Wie kann das eigene Familienunternehmen erfolgreich übertragen werden ?

Wie kann das eigene Familienunternehmen erfolgreich übertragen werden ? ?

99% der Schweizer Unternehmen sind kleine oder mittlere Unternehmen, und fast 90% dieser rund 320.000 KMU befinden sich im Besitz von Familien. Die Übertragung von Familienunternehmen ist daher eine lebenswichtige Herausforderung für die wirtschaftliche Zukunft des Schweizer Territoriums. Doch wie überträgt man sein Familienunternehmen erfolgreich? Strategien und Tipps zur Optimierung der Erfolgschancen.

1. Die richtige Form zur Übertragung finden

Wenn der Chef eines kleinen Familienunternehmens sein Unternehmen erfolgreich übertragen will, denkt er darüber nach, wer in der Lage ist, seine Nachfolge anzutreten, aber auch über die verschiedenen Formen der Übertragung nach, die ihm zur Verfügung stehen und die Folgendes sein können :

– Fusion/Akquisition oder der Verkauf des Unternehmens an einen Dritten, oft ein anderes Unternehmen

– Die Übertragung an einen oder mehrere Mitarbeiter des Unternehmens, wie z.B. Angestellte (Employee Buyout, RES) und leitende Angestellte oder Manager (Management Buyout, «MBO»).

– Die Übernahme des Unternehmens durch ein Familienmitglied. Diese Lösung wird von den Eigentümern kleiner Familienunternehmen bevorzugt, um ein finanzielles Vermögen zu übertragen, aber auch um sicherzustellen, dass das Unternehmen in der «Familie» bleibt, ohne dass es zu großen Umwälzungen in der Unternehmensführung kommt. So haben in der Schweiz über 40 %  derzeitiger Unternehmensleiter die Nachfolge eines Familienmitglieds angetreten (1)..

1. 2. Einen Nachfolger frühzeitig adoptieren

Da kein «biologischer» Erbe gefunden wurde, verschwinden viele Schweizer KMU. Wenn es keinen Erben gibt, könnte eine erfolgreiche Strategie darin bestehen, zwei oder drei Jahre vor der eigentlichen Übernahme einen Nachfolger zu bestimmen, der von der Unternehmerfamilie bestimmt und «adoptiert» wurde.

Dieser Übergang wird von dem Schweizer Manager Laurent Lecamp, Executive Vice President Sales bei Carl F. Bucherer, in seinem neuesten Buch War es wie in 1000 Jahren ?  beschrieben. Darin fragt er nach den Werten, die die Nachhaltigkeit von Familienunternehmen begründen. Er zitiert die Studie Rising sons in Japanese Family Firms aus dem Jahr 2011, die zeigt, dass Unternehmen, die von adoptierten Erben geführt werden, erfolgreicher sind als Unternehmen, die von biologischen Erben geführt werden. Dieselbe Studie hebt hervor, dass Familienunternehmen – adoptierte und biologische gemischt – bessere Ergebnisse erzielen als Nicht-Familienunternehmen.

3. Zeitliche Planung der Übertragung

Ob es sich um eine Fusion/Akquisition, eine Übertragung an einen oder mehrere Mitarbeiter des Unternehmens, eine Übernahme durch einen biologischen oder adoptierten Erben handelt, einer der Schlüssel zur erfolgreichen Übertragung eines Familienunternehmens liegt in der Planung des Vorhabens. Ein Schlüsselwort, das den Geschäftsführer davor bewahrt, im Eifer des Gefechts die falsche Wahl zu treffen. Actoria Schweiz unterstützt den Geschäftsführer bei der Planung und Organisation der Nachfolge.

Sehr oft scheitern Übertragungen und verschwinden Unternehmen, weil die Eigentümer von KMU relativ spät damit beginnen, sich um ihren eigenen Abschied zu kümmern. Die Übergabe eines Familienunternehmens bleibt eine komplexe Angelegenheit mit ihren Besonderheiten.

Wenn Sie entschlossen sind, Ihr Unternehmen zu übergeben, kontaktieren Sie die Berater von Actoria Schweiz, die Sie während des gesamten Übertragungsprozesses begleitenn.

(1) (Christen et al., 2013)