Il memorandum d’intesa

Cos’è un Memorandum of Understanding (MoU) sulle aggregazioni aziendali in Svizzera?

Il memorandum d’intesa, il trasferimento di aziende in Svizzera

Un contratto o un accordo definitivo (memorandum d’intesa) è un documento legale che registra i termini e le condizioni tra due aziende che entrano in un accordo per una fusione, acquisizione, cessione, joint venture o qualche forma di alleanza strategica.

È un contratto reciprocamente vincolante tra il proprietario del progetto e l’obiettivo e include termini e condizioni come i beni condivisi, acquistati o fusi, il corrispettivo per la combinazione, le dichiarazioni e le garanzie, le condizioni di chiusura, ecc.

Il contratto o l’accordo finale sostituisce tutti i precedenti accordi e intese – sia verbali che scritte – tra l’acquirente e il venditore.

Un accordo di acquisto finale è usato come documento per trasferire la proprietà di un’azienda. L’accordo contiene anche degli allegati che descrivono la lista dell’inventario, i dipendenti chiave, le immobilizzazioni, la determinazione del capitale circolante netto, ecc.

Clausole di un memorandum d’intesa nelle aggregazioni aziendali in Svizzera

Definizione dei termini chiave
L’accordo definirà i termini chiave e il loro significato per l’intero documento. Descriverà come si fa riferimento alle parti interessate nel documento, il significato di data di chiusura, capitale circolante sufficiente, ecc.

Considerazione di un’aggregazione aziendale in Svizzera e memorandum d’intesa
L’accordo definisce i dettagli finanziari e operativi della combinazione a livello di ciascuna delle parti interessate. Affronta anche gli aggiustamenti che devono essere fatti alle disposizioni finanziarie. Fornisce tutti i dettagli operativi della combinazione, le garanzie e gli impegni finanziari.

Rappresentazioni e garanzie in una business combination in Svizzera

In questa sezione, le parti coinvolte devono dichiarare fatti chiamati “rappresentazioni” e poi “garanzie” che le rappresentazioni sono vere. Chiamato anche “dichiarazioni e garanzie”, questa è una delle parti più importanti e più lunghe dell’accordo e viene negoziata in grande dettaglio.

L’obiettivo delle parti interessate è quello di ottenere dichiarazioni e garanzie complete, in quanto forniscono una fonte preziosa di informazioni su ciò che le parti si stanno impegnando.

Una tipica garanzia sarà che le parti interessate rispettino i regolamenti governativi, la legge sull’indennizzo dei lavoratori, le leggi sulla proprietà intellettuale e che abbiano l’autorità legale per firmare l’accordo, ecc.