La successione di un’impresa familiare

Come pilastro dell’economia svizzera, la successione di un’impresa familiare è una questione chiave nel paese. Il nostro consiglio per la vostra successione.

Successione di un’impresa familiare, trasferimento di società in Svizzera, Ticino e Italia

In Svizzera, si stima che le imprese familiari impieghino 4 dipendenti su 10. Anche se sono raramente menzionati nei media, giocano un ruolo essenziale nella salute economica del paese. La successione di un’impresa familiare è un importante investimento nel futuro. Deve essere considerato con la massima serietà.

Successione di imprese familiari in Svizzera, Ticino e Italia

Secondo uno studio condotto da Credit Suisse, il 99% delle aziende svizzere sono PMI. Di questi, ¾ sono imprese familiari. Si tratta di 375.000 imprese familiari, che impiegano 1,6 milioni di persone o il 41% della forza lavoro. Inoltre, si stima che le imprese familiari abbiano prestazioni migliori, con una crescita e una redditività superiori alla media nazionale. Un’impresa familiare è un’azienda che è interamente di proprietà della famiglia fondatrice. La cerchia è piuttosto piccola: coniugi, genitori, figli, fratelli e sorelle.

La successione di un’impresa familiare contribuisce così a mantenere l’attrattiva e il dinamismo della Svizzera. Tuttavia, sono scarsamente rappresentati nei settori in crescita della sanità, dell’informatica e dei servizi alle imprese. Il motivo? La successione di un’impresa familiare è di scarso interesse per i figli quando subentrano. La società si sta aprendo a nuovi modelli nella scelta di un acquirente, con un trasferimento a dipendenti o investitori stranieri.

Impresa familiare: un’opportunità per le donne

Va notato che le famiglie partecipano alle attività dell’azienda principalmente sotto forma di azioni del capitale sociale.

• Nel 55% dei casi, l’azienda è effettivamente gestita da membri della famiglia.
• Solo nel 48% dei casi i membri della famiglia partecipano al consiglio di amministrazione.
• Le donne rappresentano solo il 23% dei manager delle PMI.
• In un’impresa familiare, tuttavia, questa cifra sale all’80%!

Il desiderio di assicurare la successione di un’impresa familiare è tanto più forte se genitori e figli possiedono l’impresa insieme. Lo stesso vale per la presenza di fratelli e sorelle. Pertanto, preferiscono un trasferimento sotto forma di un Family Buy Out FBO.

Qualunque sia la forma della vostra impresa, se state pensando di trasferire la vostra impresa familiare, affidatevi ai consulenti di Actoria Suisse, specialisti nella trasmissione di imprese da oltre 20 anni.