
Konzept der Finanzdiagnose des Unternehmens
Diese vorherige Phase der Finanzdiagnose des Unternehmens ist unerlässlich, um einen vollständigen Überblick über die Stärken und Schwächen des Unternehmens aus externer Sicht, insbesondere aus der Sicht eines möglichen Käufers, zu erhalten. Sie ist ein Ausgangspunkt, der die kritischen Punkte hervorhebt, die verbessert werden müssen, und die starken Punkte, die im Hinblick auf die Abtretung oder den Verkauf des Unternehmens aufgewertet werden müssen.
Die Finanzdiagnose des Unternehmens wird auch die Notwendigkeit einer sorgfältigen Vorbereitung des Unternehmens Monate oder sogar Jahre vor der Veräußerung oder dem Verkauf verdeutlichen.
Strategische Diagnose des Unternehmens
Unvermeidliche Fragen des Käufers: In welcher Art von Markt bewegt sich das Unternehmen (Wachstumstempo, Wettbewerbsintensität, …)? Welche Strategie verfolgt es, um diesen Markt zu erschließen (Differenzierung oder Kostenführerschaft…)? Was kann ich damit tun (es entwickeln oder optimieren, welches Potenzial hat es?)?
Die strategische Diagnose antizipiert die grundlegenden Fragen eines jeden Übernehmers und hilft dem Übergeber, sein Unternehmen in Bezug auf die Profile der Übernehmer, die er zuvor mit unserer Unterstützung definiert hat, zu positionieren oder sogar neu zu positionieren.
Wirtschaftliche und finanzielle Diagnose des Unternehmens
Sobald die strategische Diagnose erstellt ist, muss einerseits die wirtschaftliche Lebensfähigkeit und Attraktivität des Unternehmens nachgewiesen werden und andererseits muss die Finanzkraft des Unternehmens im Hinblick auf seinen Entwicklungsbedarf und die Sicherung seines Fortbestands analysiert werden.
Die wirtschaftliche und finanzielle Diagnose wird es auch ermöglichen, das Übernahmepaket für die Übernahme und die Finanzierung eines Entwicklungsplans zu bestimmen.
Operative Diagnose des Unternehmens
Sobald das Unternehmen über eine Strategie und angemessene finanzielle Mittel verfügt, muss der zukünftige Käufer sicherstellen, dass es über leistungsfähige operative Kapazitäten verfügt. Er wird je nach Art des Zielunternehmens eine kritische Analyse der betrieblichen Aspekte vornehmen. Beispielsweise wird der kritische Punkt bei einem Dienstleistungsunternehmen das Fachwissen der Mitarbeiter sein, bei einem industriellen KMU die Fabrik, bei einem Vertriebsunternehmen die Logistik, etc.
KMUs haben darüber hinaus eine wiederkehrende Schwäche: die Intuitu-personae des Managers. Die Einführung einer Nummer zwei oder eines mittleren Managements kann ein Jahr oder länger dauern.
Rechtliche und gesetzliche Diagnose des Unternehmens
Es muss überprüft werden, ob es aus rechtlicher Sicht keine Hindernisse für die zukünftige Veräußerung gibt, weder intern (Aktionärsvereinbarung, Genehmigungsklausel,…) noch extern (Lizenzvertrag, der durch Intuitu-personae gebunden ist,…). Außerdem müssen potenzielle oder tatsächliche rechtliche Schritte gegen das Unternehmen identifiziert werden, einschließlich ökologischer und sozialer Risiken.
Die Gruppe in Kürze:
Jedes Jahr 60 erfolgreiche Aufträge mit 20 Partnern und Senior Consultants Unternehmen mit 5 bis 100 Arbeitnehmern mit einem Umsatz von 1 bis 100 Millionen
Wir sind in vielen Ländern in Europa und Afrika niedergelassen, um ausländischen Übernehmern/Investoren Zugang zu verschaffen:
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Ein Expertenteam für Ihr Zuhören
Sie haben uns vertraut
Actoria hat es mir ermöglicht, Fehlfunktionen in den Prozessen unseres Unternehmens schnell zu diagnostizieren, Optimierungsvorschläge zu machen sowie umzusetzen. Actoria hat uns auch erfolgreich durch alle Phasen des Projekts zur Übertragung unseres Geschäfts an eine Gruppe aus unserer Branche begleitet: Vorbereitung meines Unternehmens, Identifizierung von Übernahmepartnern, Verhandlungen bis zum Einstieg des Partners in den Kapitalmarkt. Actoria hat uns mit ihrem Verhandlungsgeschick unterstützt und den richtigen Partner für uns gefunden.
Wir hatten es ziemlich eilig, eine Lösung zu finden, da sich mein Gesundheitszustand schnell verschlechterte. Der Berater von Actoria hat es mir ermöglicht, das Projekt zum Verkauf meines Unternehmens erfolgreich durchzuführen. Er war maßgeblich daran beteiligt, dieses heikle Projekt zu einem erfolgreichen Abschluss zu bringen, da es alle unsere täglichen Tätigkeiten stark beeinflusste. Dieses Projekt lag mir sehr am Herzen und wurde immer notwendiger. Der Impuls, der von Actoria ausgehen wurde, war entscheidend für die Umsetzung des Projekts.
Erstens erstellte Actoria einen strategischen Analysebericht mit dem Ziel, die Stärken und Schwächen unseres Unternehmens zu identifizieren. Zweitens entschied Actoria über den Zustand des Gesamtmanagements unseres Geschäfts, um dessen Wert zu steigern. Actoria leitete dieses Projekt mit meinem gesamten Managementteam, wodurch alle operativen Mitarbeiter einbezogen wurden und wir schnell einen Weg für den Investor finden konnten, sich an unserem Unternehmen zu beteiligen, dem sich auch einige Führungskräfte unseres Unternehmens sowie eine Bank anschlossen.
Ich hätte mit dem Ergebnis nicht glücklicher sein können und bin froh, dass ich mich bei der Übertragung meines Unternehmens an Actoria gewandt habe. Actorias unermüdlicher Einsatz und ihre hohe Professionalität haben zum Erfolg dieses Projekts geführt. Von der Vorbereitungsphase bis zur operativen Phase hat das Actoria-Team alle Phasen der Übertragung sowie alle rechtlichen und finanziellen Transaktionen gemanagt. Angesichts der Komplexität dieser Transaktion hat das Actoria-Team umso mehr ihre unbestreitbaren Kompetenzen im M&A-Bereich offenbart.
Actoria einzustellen machte den Unterschied, um mein ursprüngliches Ziel zu erreichen und zu meiner nächsten beruflichen Herausforderung überzugehen. Der Verkauf eines Unternehmens wie AMR in diesem Markt war keine leichte Aufgabe. Actoria bewies Ausdauer bei der Identifizierung der richtigen Übernehmer mit Branchenkenntnis, um meinen Betrieb weiterzuentwickeln, und bot während des gesamten Prozesses professionelle Beratung.
Der Verkaufsprozess des Unternehmens war eine sehr lange und schwierige Reise. Die professionelle Unterstützung von Actoria hat diese Anstrengung viel einfacher gemacht. Ich möchte mich besonders bei den Beratern in Schweiz und der Schweiz für ihre sehr effektive Zusammenarbeit bedanken. Ihre Berater haben während der Verhandlungen kreative Lösungen vorgeschlagen, um die bedeutenden Hindernisse effektiv zu überwinden, damit die Vereinbarung abgeschlossen werden konnte. Ihre Erfahrung, ihr Wissen und ihre Professionalität trugen zum Erfolg der Transaktion bei.
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Die Frage nach dem Verkauf eines Schweizer Unternehmens stellt sich früher oder später. Wie finden Sie den richtigen Übernehmer in der Schweiz? Wie können Sie Ihr Unternehmen in der Schweiz erfolgreich übertragen? Wenn man sein Unternehmen an einen Nachfolger, einen Übernehmer, einen Käufer oder einen Investor übergeben möchte, werden verschiedene Begriffe verwendet: Übergabe Schweizer Unternehmen, Verkauf Schweizer Gesellschaft, Verkauf Schweizer Unternehmen, Verkauf Schweizer KMU. Unabhängig davon, welche Begriffe für den Verkauf Ihres Schweizer Unternehmens verwendet werden, werden Sie es auf eine Liste der zu verkaufenden Unternehmen in der Schweiz setzen können. Sie werden auch eine Unternehmensbörse in Anspruch nehmen können oder sich von einem M&A- Spezialist, einem Spezialisten für die Übertragung von Schweizer Unternehmen, beraten lassen. Mit ihm werden Sie über den besten Übernehmer nachdenken können: Familie, Arbeitnehmer, Investmentfonds, externer Übernehmer. Manchmal wird er Ihnen auch andere Lösungen vorschlagen können, wie zum Beispiel einen Unternehmenszusammenschluss, eine Fusion oder eine Allianz mit einem anderen Schweizer Unternehmen.
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